从NBA看工资涨幅与认真工作的关系

作者:网站小编文章来源: 发布日期:2023-09-16 01:18:07

最近,“工资涨没涨?有没有认真工作?”这句话在社交媒体上被广泛传播,引起了人们的关注。那么,工资涨幅和认真工作之间到底有什么关系呢?本文将从NBA的角度来探讨这个问题。

就让我们先来聊聊NBA的工资是怎么涨的吧。回顾历史,首位帝王级球员乔治·麦肯在NBA拿到的第一份年薪只有一万五美元。而当他退役时,年薪也只涨到了三万五美元。尽管他在球场上拼尽全力,甚至付出了巨大的伤痛,到退役时已经缝了169针,但他的工资仍未有大幅度的增长。

并不只有乔治·麦肯,NBA历史上许多球员的工资涨幅都不大。比如NBA首席助攻王鲍勃·库西,在上世纪五十年代初去波士顿凯尔特人时,只想挣一年一万美元,但最后还被还价到九千美元。虽然这些球员努力拼搏,但当时的篮球比赛条件并不好,经常在冰球馆或舞厅进行,球员们还要面对暴力行为以及各种受伤。因此,他们的工资涨幅并不如人们期望的那样大。

不过,一切开始发生改变。1955年,鲍勃·库西倡导成立了球员工会,并在十年后获得了正式承认。这个举措为球员们争取到了更高的工资。例如,张伯伦在加入球员工会后,年薪达到了十万美金的空前高额。

另外一个重要的因素是罢赛。在1964年的全明星赛上,NBA明星们集体罢赛,迫使老板们肯进行谈判。这也是NBA开始有养老金制度的起点。

总的来说,从NBA的发展历程中可以看出,工资涨幅与球员们的努力和商业价值直接相关。球员们自己打比赛,提升了整个联盟的商业价值,进而使蛋糕做得更大,球员们也能从中获得更高的工资。此外,还有一些其他因素,如罢赛、跳槽和竞争,也为球员们争取到了更多的工资。

罢赛是一种相对极端的方式,但在一些情况下,它是刺激工资涨幅的一种有效途径。1955年,球员工会的成立为球员们争取到了更高的工资,而罢赛则是球员们在进行谈判时的有力筹码。例如,1970年代初,里克·巴里在与旧金山勇士的老板谈